Wissenschaftliche Karriere
Karrierewege zur Professur an der Universität Freiburg
Voraussetzung, um den Karriereweg zur Professur zu beschreiten, ist eine abgeschlossene Promotion. An der Universität Freiburg kann die Berufungsfähigkeit auf folgenden Wegen erlangt werden:
- Habilitation
- Leitung einer Nachwuchsgruppe (z.B. Emmy Noether-Gruppe, ERC Starting Grant)
- Juniorprofessur
- Juniorprofessur mit Tenure Track
In der Phase der Qualifizierung zur Berufungsfähigkeit sind an der Universität Freiburg folgende – in aller Regel befristete – Beschäftigungs- bzw. Finanzierungsformen üblich:
- Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an einem Lehrstuhl oder Institut
- Rat / Rätin auf Zeit an einem Lehrstuhl oder Institut
- Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in in einem drittmittelfinanzierten Projekt (sog. „Projektmitarbeiter/in“)
- Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in auf einer drittmittelfinanzierten selbst eingeworbenen Stelle (sog. „eigene Stelle“)
- Juniorprofessur
- Juniorprofessur mit Tenure Track
- Forschungsstipendiat/in (z.B. Stipendium der Alexander von Humboldt-Stiftung, Stipendium der Gerda Henkel-Stiftung)
Alternative Karrierewege
Neben dem Karriereziel „Professur“ gibt es vielfältige Möglichkeiten, um als promovierte/r Wissenschaftler/in eine außeruniversitäre Karriere einzuschlagen, z.B. in folgenden Bereichen:
- außeruniversitäre Forschungsinstitute
- Industrie / Wirtschaft / Gesellschaft
- Wissenschaftsmanagement
Karrierephasenspezifische Beratung
Im Science Support Centre und im EU-Büro der Freiburg Research Services können Sie eine auf Ihre Karrierephase angepasste Beratung bei der Wahl geeigneter Förderinstrumente z.B. zur Finanzierung Ihrer eigenen Stelle, eines Stipendiums oder einer Nachwuchsforschergruppe erhalten.
Qualifizierungsangebote für die Karriereentwicklung
Für Ihre überfachliche Weiterbildung bietet die Abteilung Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung, mit der wir zusammenarbeiten, ein Qualifizierungsprogramm für Postdocs an. Das Programm berücksichtigt sowohl akademische als auch außeruniversitäre Karriereverläufe und richtet sich fachübergreifend an alle Postdoktorandinnen und Postdoktoranden der Universität Freiburg mit Ausnahme der Medizin. Es werden Veranstaltungen speziell für die Zielgruppe der promovierten Nachwuchswissenschaftler/innen sowie gemeinsame Workshops für Promovierende und Postdocs angeboten.
Darüber hinaus geben die Seiten der Freiburg Research Services einen Überblick zu weiteren Veranstaltungen, die von der Universität Freiburg für promovierte Wissenschaftler/innen in der Qualifizierungsphase angeboten werden.
Gute wissenschaftliche Praxis
Alle an der Universität Freiburg tätigen Wissenschaftler/innen sind zur Einhaltung der Regeln guter wissenschaftlicher Praxis verpflichtet. Hierzu zählen insbesondere folgende Prinzipien wissenschaftlichen Arbeitens:
- nach den anerkannten Regeln (lege artis) zu arbeiten,
- Forschungsergebnisse zu dokumentieren,
- sich im Hinblick auf die Beiträge von Partnerinnen und Partnern, Konkurrentinnen und Konkurrenten sowie Vorgängerinnen und Vorgängern ehrlich zu verhalten,
- wissenschaftliches Fehlverhalten zu vermeiden und ihm vorzubeugen.
Zur Vermittlung der Regeln guter wissenschaftlicher Praxis sowie von forschungsethischem Fachwissen bietet die Abteilung Gleichstellung, Diversität und akademische Personalentwicklung im Rahmen ihres Qualifizierungsprogramms für Postdocs regelmäßig entsprechende Workshops an. Zu ethischen Fragen in Forschungsvorhaben berät die Ethikkommission.