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Coaching

Beim Coaching geht es darum, Potenziale zu erkennen und Veränderungsprozesse in Gang zu setzen. Das Angebot individueller Coaching-Sitzungen bietet Promovierenden die Chance, im Rahmen von vier Sitzungen ihre persönliche Leistungen zu reflektieren, Kompetenzen zu entfalten und individuelle zielorientierte Problemlösungen zu entwickeln. Professionell ausgebildete Coaches bieten Hilfestellung, um Klarheit über die berufliche Situation zu erlangen, bei wichtigen Entscheidungsfindungen oder im Bereich Work/Life-Balance. Im Fall internationaler Promovierender können bei Bedarf auch Aspekte deutscher Kulturstandards Gegenstand eines Coachings sein.

Das Angebot umfasst ein Vorgespräch (60 Minuten) und maximal drei Coaching-Sitzungen (je 90 Minuten).

GraCe übernimmt einen Großteil der Kosten. Für Coachees fällt eine Eigenbeteiligung in Höhe von 20 € pro Sitzung an, die direkt an den Coach entrichtet wird. Bei Härtefällen kann ein formloser Antrag auf vollständige Kostenübernahme durch GraCe gestellt werden. Das Vorgespräch ist immer kostenfrei.

Die Coaching-Sitzungen können auf Deutsch und Englisch durchgeführt werden. Die Coachings und deren Inhalte sind vertraulich. Coach und Coachee unterzeichnen zu Beginn der ersten Sitzung eine Vertraulichkeitsvereinbarung, die weitere Bedingungen und Absprachen enthält. Nach dem Coaching bitten wir Sie darum, einen Evaluationsbogen auszufüllen.

Zielgruppe des Coachings sind registrierte oder immatrikulierte Promovierende der Universität. Promovierende der Medizinischen Fakultät sind nicht teilnahmeberechtigt.

 

Wie beantragt man das Coaching?

Bei Interesse an einem individuellen Coaching schreiben Sie bitte eine E-Mail an . Konkretisieren Sie bitte auf ca. einer halben Seite Ihr Anliegen oder Problem. Wir setzen uns dann mit Ihnen in Verbindung.

 

Auswahl der Coaches

Carolin Nagy

(https://www.linkedin.com/in/carolin-n-307895196)

 

Coaching-Schwerpunkte

  • Entscheidungs- und Orientierungsfindung
  • Zeitmanagement, Work/Life-Balance
  • Konfliktlösung
  • Interkulturelles Coaching

 

Methoden

  • Arbeit nach dem systemischen Ansatz
  • Ressourcen- und lösungsorientiert
  • Selbstreflexion und Eigenverantwortung
  • Arbeit mit Embodiment

 

Ausbildung

  • Ausbildung zur Systemischen Beraterin an der Fortbildungsakademie des Deutschen Caritas Verbandes
  • Coaching Fortbildungen an der PH-Freiburg und Universität Jena

 

Erfahrung

  • Coaching an der Internationalen Graduiertenakademie der Universität Freiburg
  • Coaching und Beratung in der internationalen Zusammenarbeit
  • Beratung von Jugendlichen und Erwachsenen in verschiedenen Lebenssituationen

 

Sprachen

Deutsch, Englisch, Spanisch, Portugiesisch

Dr. Peter Weber

(https://www.linkedin.com/in/weber-coachingundkulturen/)

 

Coaching-Schwerpunkte

  • Karrierecoaching und Entscheidungsfindung
  • Coaching zu Krisenbewältigung und Zeitmanagement
  • Interkulturelles Coaching
  • Persönlichkeitsentwicklung und Rollenübernahme

 

Methoden

  • Systemische und hypnosystemische Ansätze
  • Coaching mit dem 'inneren Team'
  • Wertecoaching und Orientierung durch Reflexion
  • Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching
  • Embodiment

 

Ausbildung

  • Abschluss als Systemischer Business Coach (Führungsakademie Baden-Württemberg)
  • Online-Weiterbildung: Das Zürcher Ressourcen Modell in Theorie & Praxis
  • Online-Weiterbildung: Embodiment (Maja Stroch & Mark Walsh)

 

Berufserfahrung

  • Coaching für Doktoranden am International Office der Universität Freiburg
  • Coaching für Doktoranden an der Internationalen Graduiertenakademie
  • Coaching im Rahmen von kollegialen Coaching-Gruppen
  • Coaching für ausländische Ärzte an der Freiburg International Academy (FIA)

 

Sprachen

  • Deutsch, Englisch

Dr. Thomas Uhlendahl 

(http://www.memo-u.de/)

 

Coaching-Schwerpunkte

  • Führungskräfte und Teams aus Wirtschaft, öffentlicher Hand, Wissenschaft sowie Nachwuchswissenschaftler

 

Methoden

  • Systemisches, ressourcenbasiertes, lösungsorientiertes Coaching
  • Konfliktcoaching

 

Ausbildung

  • 2006 Ausbildung zum Mediator (nach BM-Richtlinien)
  • 2012 Abschluss der Weiterbildung zum Systemischen Business Coach an der Führungsakademie Baden-Württemberg (entsprechend DBVC)

 

Erfahrung

  • Konflikt-, Team- und Führungskräftecoachings in verschiedensten Branchen, Sektoren und Tätigkeitsbereichen

 

Sprachen

  • Deutsch, Englisch

 Angela M. Riehm

(www.fischandfriends.com)

 

Coaching-Schwerpunkte

  • Persönlichkeitsentwicklung und Zielerreichung
  • Karrierecoaching, Entscheidungsfindung
  • Zeit- und Konfliktmanagement
  • Rückkehr in den Beruf nach Elternzeit, Burn-Out, Langzeiterkrankung
  • Start in den Beruf nach Studium / Promotion
  • Work-Life Balance
  • Effektive Teamzusammenarbeit, Strategieentwicklung, Change Management

 

Methoden

  • Co-Active Coaching (CTI)
    Ressourcen- und lösungsorientiert, Selbstreflektion, aktive Übernahme von  Eigenverantwortung
  • Organization and Relationship Systems Coaching (CRR Global)
    Systemischer Ansatz

 

Ausbildung

  • Akkreditiertes und zertifiziertes Mitglied der International Coach Federation (ICF)
  • Alchemy - The Art and Science of Co-Facilitation (CRR Global)
  • Organization and Relationship Systems Coach – ORSC (CRR Global)
  • Certified Professional Co-Active Coach – CPPC (CTI)
  • Zertifizierte Steuerfachangestellte
  • Operatives Projektmanagement in den Bereichen

     Personalwesen, Ethics & Compliance und Vertrieb/Marketing

 

Erfahrung

  • Coaching mit Einzelpersonen und Teams in global tätigen Unternehmen
  • Coaching von Berufseinsteigern in unterschiedlichen Berufsfeldern (Rechtsabteilung, Ingenieurwesen/Forschung, Vertrieb/Marketing, Personalwesen)
  • 20+ Jahre berufliche Erfahrung als Teamleitung Buchhaltung, Personalreferentin und Projektmanagerin in internationalen IT Unternehmen (derzeit Intel Corporation), inkl. 10+ Jahre als Einzel- und Team-Coach

 

Sprachen

  • Deutsch und Englisch

 

Dr. Sebastian Brückner-Philipp

(www.ph-coaching.org)

 

Coaching-Schwerpunkte

  • Berufliche und private Konflikt- & Krisensituationen
  • Zeit- und Stressmanagement, Work/Life-Balance
  • Entscheidungs- und Orientierungsfindung
  • Umgang mit Selbstzweifeln, Ängsten & Leistungsdruck

 

Methoden

  • Systemische Arbeit
  • Gestalttherapie
  • Arbeit mit inneren Anteilen
  • Achtsamkeitsbasierte Verfahren

 

Ausbildung

  • Gestalttherapie
  • Systemische Familienaufstellung
  • Promotion in den systemischen Neurowissenschaften (Lern- und Meditationsforschung)
  • Zen-Schulung (Zen-Linie „Leere Wolke“ )

 

Erfahrung

  • Coaching & psychologische Beratung von Erwachsenen, Schüler*innen und Studierenden seit 2013
  • Leitung von Meditationsgruppen seit 2010 (Authorisierung durch Zen-Meisterin Gisela Drescher zur Leitung von Zen-Gruppen)
  • Postdoc an verschiedenen Universitäten, Kliniken und Forschungseinrichtungen von 2013 bis 2017

 

Sprachen

  • Deutsch, Englisch

Georg R. Fisch

(www.fischandfriends.com)

 

Coaching-Schwerpunkte

  • Karrierecoaching; Entscheidungsfindung
  • Zeit- und Konfliktmanagement
  • Interkulturelles Coaching; Zusammenarbeit über Zeit- und geographische Zonen
  • Gesprächsführung; Effektive Meetings und „Aggressive Listening“
  • Projektmanagement; Work/Life-Balance

 

Methoden

  • Co-Active Coaching
  • Relationship Systems Intelligence Coaching
  • Resourcen- & lösungsorientiert
  • Selbstreflexion & Eigenverantwortung

 

Ausbildung

  • Professional Certified Coach (PCC) – akkreditiertes und zertifiziertes Mitglied der International Coach Federation (ICF)
  • Alchemy: The Art and Science of Co-Facilitation; Center for Right Relationship (CRR)
  • Organization and Relationship Systems Coach (ORSC); Center for Right Relationship (CRR)
  • Certified Professional Co-Active Coach (CPPC); Coaches Training Institute (CTI)
  • The Leadership Circle (360) Profile (TLC)
  • Deutscher Rechtsanwalt & Master of Laws in Comparative Law (LL.M.), USA
  • High School Abschluss, USA

 

Erfahrung

  • Coaching für Einzelpersonen und Teams in global tätigen Unternehmen mit Fokus auf internationale und interkulturelle Zusammenarbeit
  • Coaching von „Young Professionals“ (Berufseinsteigern) in unterschiedlichen Berufsfeldern (R&D, Finanzen, Vertrieb & Marketing, Personalwesen/Human Resources)
  • 20+ Jahre berufliche (Personalführungs-)Erfahrung als Rechtsanwalt in internationalen IT Unternehmen (zuletzt Intel Corporation), inkl. 10+ Jahre als Einzel- und Team-Coach

 

Sprachen

  • Deutsch, Englisch