Coaching
Beim Coaching geht es darum, Potenziale zu erkennen und Veränderungsprozesse in Gang zu setzen. Das Angebot individueller Coaching-Sitzungen bietet Promovierenden die Chance, im Rahmen von vier Sitzungen ihre persönliche Leistungen zu reflektieren, Kompetenzen zu entfalten und individuelle zielorientierte Problemlösungen zu entwickeln. Professionell ausgebildete Coaches bieten Hilfestellung, um Klarheit über die berufliche Situation zu erlangen, bei wichtigen Entscheidungsfindungen oder im Bereich Work/Life-Balance. Im Fall internationaler Promovierender können bei Bedarf auch Aspekte deutscher Kulturstandards Gegenstand eines Coachings sein.
Das Angebot umfasst ein Vorgespräch (60 Minuten) und maximal drei Coaching-Sitzungen (je 90 Minuten).
GraCe übernimmt einen Großteil der Kosten. Für Coachees fällt eine Eigenbeteiligung in Höhe von 20 € (plus MwSt.) pro Sitzung an, die direkt an den Coach entrichtet wird. Bei Härtefällen kann ein formloser Antrag auf vollständige Kostenübernahme durch GraCe gestellt werden. Das Vorgespräch ist immer kostenfrei.
Die Coaching-Sitzungen können auf Deutsch und Englisch durchgeführt werden. Die Coachings und deren Inhalte sind vertraulich. Coach und Coachee unterzeichnen zu Beginn der ersten Sitzung eine Vertraulichkeitsvereinbarung, die weitere Bedingungen und Absprachen enthält. Nach dem Coaching bitten wir Sie darum, einen Evaluationsbogen auszufüllen.
Zielgruppe des Coachings sind registrierte oder immatrikulierte Promovierende der Universität. Promovierende der Medizinischen Fakultät sind nicht teilnahmeberechtigt.
Wie beantragt man das Coaching?
Bei Interesse an einem individuellen Coaching schreiben Sie bitte eine E-Mail an tina.lampe@zv.uni-freiburg.de. Konkretisieren Sie bitte auf ca. einer halben Seite Ihr Anliegen oder Problem. Wir setzen uns dann mit Ihnen in Verbindung.
Auswahl der Coaches
Dr. Marieke Abram
Coaching-Schwerpunkte
- Persönlichkeits- und Strategieentwicklung
- herausfordernde Situationen/Umgang mit schwierigen Persönlichkeiten
- Zeit- und Stress-Management/Work-Life-Balance
- Authentisches Selbstmarketing
- Philosophische Lebensfragen
- Interkulturelle Herausforderungen
Methoden
- (Hypno-)Systemisches Coaching
- Change Management
- Mediation
- Philosophische Praxis
Ausbildung
- Hypnosystemische Kommunikation (nach Milton Erickson)
- Systemisches Coaching und Change Management
- Mediatorin
- Wissenschaftliches Change Management (DAAD)
- Promotion in Philosophiegeschichte
- Studium der Philosophie
Erfahrung
- Coaching, Change-Management, Moderation und Mediation bei Limberger+Dilger, (Senior Partnerin und zuletzt Geschäftsführerin)
- Seit 2014, Hypatia CMP (Inhaberin): (hypno-)systemischer Coach, Change-Managerin, Mediatorin, Moderatorin und Philosophische Praktikerin
- Promotion und wiss. Mitarbeiterin in diversen Projekten an der Universität Freiburg
- Postdoc am Deutschen Seminar, Universität Freiburg
Sprachen
- Deutsch, Englisch
Dr. Sebastian Brückner-Philipp
Coaching-Schwerpunkte
- Berufliche und private Konflikt- & Krisensituationen
- Zeit- und Stressmanagement, Work/Life-Balance
- Entscheidungs- und Orientierungsfindung
- Umgang mit Selbstzweifeln, Ängsten & Leistungsdruck
Methoden
- Systemische Arbeit
- Gestalttherapie
- Arbeit mit inneren Anteilen
- Achtsamkeitsbasierte Verfahren
Ausbildung
- Gestalttherapie
- Systemische Familienaufstellung
- Promotion in den systemischen Neurowissenschaften (Lern- und Meditationsforschung)
- Zen-Schulung (Zen-Linie „Leere Wolke“ )
Erfahrung
- Coaching & psychologische Beratung von Erwachsenen, Schüler*innen und Studierendenseit 2013
- Leitung von Meditationsgruppen seit 2010 (Authorisierung durch Zen-Meisterin Gisela Drescher zur Leitung von Zen-Gruppen)
- Postdoc an verschiedenen Universitäten, Kliniken und Forschungseinrichtungen von 2013 bis 2017
Sprachen
- Deutsch, Englisch
Georg R. Fisch
Coaching-Schwerpunkte
- Entscheidungsfindung
- Zeit- und Konfliktmanagement
- Interkulturelles Coaching; Zusammenarbeit über Zeit- und geographische Zonen
- Gesprächsführung; Effektive Meetings und „Aggressive Listening“
- Projektmanagement; Work/Life-Balance
Methoden
- Co-Active Coaching
- Relationship Systems Intelligence Coaching
- Resourcen- & lösungsorientiert
- Selbstreflexion & Eigenverantwortung
Ausbildung
- Professional Certified Coach (PCC) – akkreditiertes und zertifiziertes Mitglied der International Coach Federation (ICF)
- Alchemy: The Art and Science of Co-Facilitation; Center for Right Relationship (CRR)
- Organization and Relationship Systems Coach (ORSC); Center for Right Relationship (CRR)
- Certified Professional Co-Active Coach (CPPC); Coaches Training Institute (CTI)
- The Leadership Circle (360) Profile (TLC)
- Deutscher Rechtsanwalt & Master of Laws in Comparative Law (LL.M.), USA
- High School Abschluss, USA
Erfahrung
- Coaching für Einzelpersonen und Teams in global tätigen Unternehmen mit Fokus auf internationale und interkulturelle Zusammenarbeit
- Coaching von „Young Professionals“ (Berufseinsteigern) in unterschiedlichen Berufsfeldern (R&D, Finanzen, Vertrieb & Marketing, Personalwesen/Human Resources)
- 20+ Jahre berufliche (Personalführungs-)Erfahrung als Rechtsanwalt in internationalen IT Unternehmen (zuletzt Intel Corporation), inkl. 10+ Jahre als Einzel- und Team-Coach
Sprachen
- Deutsch, Englisch
Carolin Nagy
(https://www.linkedin.com/in/carolin-n-307895196)
Coaching-Schwerpunkte
- Entscheidungs- und Orientierungsfindung
- Zeitmanagement, Work/Life-Balance
- Konfliktlösung
- Interkulturelles Coaching
Methoden
- Arbeit nach dem systemischen Ansatz
- Ressourcen- und lösungsorientiert
- Selbstreflexion und Eigenverantwortung
- Arbeit mit Embodiment
Ausbildung
- Ausbildung zur Systemischen Beraterin an der Fortbildungsakademie des Deutschen Caritas Verbandes
- Coaching Fortbildungen an der PH-Freiburg und Universität Jena
Erfahrung
- Coaching an der Internationalen Graduiertenakademie der Universität Freiburg
- Coaching und Beratung in der internationalen Zusammenarbeit
- Beratung von Jugendlichen und Erwachsenen in verschiedenen Lebenssituationen
Sprachen
Deutsch, Englisch
Dr. Thomas Uhlendahl
Coaching-Schwerpunkte
- Führungskräfte und Teams aus Wirtschaft, öffentlicher Hand, Wissenschaft sowie Nachwuchswissenschaftler
Methoden
- Systemisches, ressourcenbasiertes, lösungsorientiertes Coaching
- Konfliktcoaching
Ausbildung
- 2006 Ausbildung zum Mediator (nach BM-Richtlinien)
- 2012 Abschluss der Weiterbildung zum Systemischen Business Coach an der Führungsakademie Baden-Württemberg (entsprechend DBVC)
Erfahrung
- Konflikt-, Team- und Führungskräftecoachings in verschiedensten Branchen, Sektoren und Tätigkeitsbereichen
Sprachen
- Deutsch, Englisch
Dr. Peter Weber
(https://www.linkedin.com/in/weber-coachingundkulturen/)
Coaching-Schwerpunkte
- Entscheidungsfindung
- Coaching zu Krisenbewältigung und Zeitmanagement
- Interkulturelles Coaching
- Persönlichkeitsentwicklung und Rollenübernahme
Methoden
- Systemische und hypnosystemische Ansätze
- Coaching mit dem 'inneren Team'
- Wertecoaching und Orientierung durch Reflexion
- Lösungsorientiertes Kurzzeitcoaching
- Embodiment
Ausbildung
- Abschluss als Systemischer Business Coach (Führungsakademie Baden-Württemberg)
- Online-Weiterbildung: Das Zürcher Ressourcen Modell in Theorie & Praxis
- Online-Weiterbildung: Embodiment (Maja Stroch & Mark Walsh)
Berufserfahrung
- Coaching für Doktoranden am International Office der Universität Freiburg
- Coaching für Doktoranden an der Internationalen Graduiertenakademie
- Coaching im Rahmen von kollegialen Coaching-Gruppen
- Coaching für ausländische Ärzte an der Freiburg International Academy (FIA)
Sprachen
- Deutsch, Englisch
