Konfliktmanagement
Konflikte sind wie Krankheiten – ohne Behandlung werden sie immer schlimmer.
Zielgruppe
Dieser Workshop richtet sich an Promovierende aller Fachrichtungen, die ihr persönliches Konfliktverhalten reflektieren und optimieren und/oder als Konfliktmoderation tätig werden möchten.
Inhalte
- Konfliktdefinition, Arten und Auswirkungen von Konflikten
- Persönliches Konfliktverhalten – Wechselwirkungen
- Konfliktmanagement und Bearbeitung
- Umgang mit eigenen Konflikten
- Effektive Kommunikation und Gesprächstechniken in schwierigen Situationen
Intendierte Weiterbildungsergebnisse
- Sie erhalten theoretischen Grundlagen des effektiven Konfliktmanagements.
- Sie lernen unterschiedliches Konfliktverhalten und Stile der Bewältigung – auch bei Ihnen persönlich – kennen.
- Sie erkennen Situationen mit Konfliktpotential und können auf Konflikte mit wirkungsvollen Techniken und Tools zeitnah und adäquat reagieren.
- Sie sind aktiv aufgefordert, eigene (Konflikt-) Erfahrungen ins Seminar einzubringen und zu bearbeiten, um die eigene Konfliktkompetenz zu erweitern.
- Sie trainieren einerseits, wie Sie professionell eine Konfliktsituation moderieren und andererseits selbst konstruktiv eine eigene Konfliktsituation managen können.
Methoden
Interaktiver theoretischer Input; Gruppen- und Einzelarbeit; gemeinsamer Austausch zu praxisrelevanten Themen; Trainieren verschiedener Techniken und Methoden, Übungen aller Art, Nutzung eines Coaching-Tools zur IST-SOLL-Standortbestimmung.
Referentin |
Dr. Anne Wilmers |
Workload |
14 Stunden |
Termine |
Mo, 05.02.2024, 09:00–17:00 Uhr Di, 06.02.2024, 09:00–17:00 Uhr |
Anmeldung |
Die Anmeldung erfolgt über das Campus Management Portal |
Ort |
Seminarraum der FRS, Friedrichstr. 41-43, 2. OG |
Max. Teilnehmer*innenzahl |
12 Promovierende |