Führung 4.0

Zielgruppe

Dieser Workshop richtet sich an fortgeschrittene Promovierende.

Inhalte

• Was ist Führung?
• Einstellung und Verhalten
• Rollen und Aufgaben als Führungskraft
• Führungsaufgaben
• Führungsstile
• Situatives Führen
• Anforderungen der heutigen Zeit an die Führungskraft
• Kommunikation im Führungsalltag
• Feedback geben und annehmen als Führungskraft
• Selbst- und Fremdbild in der Führung mit dem Persönlichkeitsmodell DISG©
• Motivation

Intendierte Weiterbildungsergebnisse

In diesem Seminar erhalten Sie wichtiges Grundlagenwissen zum Thema Führung. Sie lernen Führungsmodelle kennen, die Ihnen helfen, als Führungskraft bewusst und selbstgesteuert zu agieren. Ihre „Rolle“ als Führungskraft beleuchten Sie aus unterschiedlichen Perspektiven. Hierdurch erkennen Sie die Erwartungen, die an Sie gestellt werden, und die Herausforderungen Ihrer neuen Funktion. Dabei werden auch die Anforderungen der sich wandelnden Organisationen mitberücksichtigt.

Sie besprechen die Grundlagen der Kommunikation, um Gespräche mit Mitarbeiter*innen erfolgreich führen zu können.

Darüber hinaus lernen Sie ein Persönlichkeitsmodell kennen. So sind Sie als Führungskraft in der Lage, sich selbst und Ihre Mitarbeiter*innen besser einschätzen zu können.

Methoden

Theoretische Inputs, Diskussion, Einzel- und Gruppenarbeiten.

Voraussetzungen

Keine.